Seis concejales presentan hoja de ruta para destrabar crisis presupuestaria y asegurar sueldos en Quilpué
La propuesta contempla revisar contrataciones, ajustar gastos y evaluar el uso de $333 millones destinados a la remodelación del actual hospital de Quilpué para habilitar un SAR. Los ediles buscan asegurar las remuneraciones de los trabajadores considerados en el presupuesto municipal 2026.
Seis concejales de distintos sectores políticos presentaron una propuesta de acuerdo para enfrentar la crisis presupuestaria de la Municipalidad de Quilpué y avanzar hacia una solución que permita dar certezas sobre el pago de remuneraciones a los trabajadores.
La iniciativa surge tras el rechazo transversal a la modificación presupuestaria, que solo contó con el respaldo de los dos concejales afines al partido de la alcaldesa Carolina Corti.
El documento establece una hoja de ruta dirigida a la administración municipal, con medidas para corregir el gasto en personal, revisar contrataciones y definir fuentes de financiamiento que permitan responder a los compromisos económicos sin afectar las obras ni los proyectos comunitarios.
Entre las medidas se propone revisar 25 contrataciones a contrata que, según los antecedentes presentados por los ediles, habrían elevado el gasto por sobre el límite legal del 40%. Asimismo, se plantea revisar los contratos a honorarios, corregir diferencias salariales entre personas que realizan funciones similares y limitar a $89 millones los recursos adicionales destinados al personal a contrata.
LOS $333 MILLONES PARA ASEGURAR REMUNERACIONES
Uno de los puntos centrales de la propuesta es el financiamiento. La concejala Mónica Neira explicó que existen $333 millones destinados a la Corporación Municipal de Quilpué para reparar y remodelar las dependencias del actual hospital de Quilpué, con el objetivo de habilitar un Servicio de Alta Resolutividad (SAR).
Sin embargo, estos recursos no alcanzarían a ejecutarse durante este año, debido a que la entrega del recinto hospitalario no se concretaría dentro de los plazos previstos y el nuevo Hospital Provincial Marga Marga aún no entra en funcionamiento.
En ese escenario, Neira explicó que la propuesta contempla evaluar la utilización de estos fondos para asegurar el pago de las remuneraciones de los trabajadores cuyos sueldos sí estaban considerados en el presupuesto municipal 2026.
La iniciativa busca aprovechar recursos que no se ejecutarían durante el período, siempre que se confirme su disponibilidad y que su utilización sea legalmente viable, evitando comprometer el patrimonio municipal o los fondos destinados a la comunidad.
Por su parte, el concejal Renzo Aranda advirtió que 406 prestadores de servicios se encuentran en riesgo de no recibir sus remuneraciones y emplazó a la alcaldesa Carolina Corti a analizar la propuesta y realizar los ajustes necesarios.
“Es sabido por todos y hoy reconocido por la alcaldesa Corti que cometió errores que tienen a 406 prestadores de servicios en riesgo de no recibir sus remuneraciones. Por eso, presentamos una propuesta que apunta a ajustar los montos para asegurar el pago a los trabajadores que sí estaban considerados en el presupuesto 2026, dando una solución al perjuicio que significó contratar a más prestadores durante estos meses sin que estuvieran presupuestados”, señaló.
El edil también planteó que, si para resolver la situación es necesario aplicar recortes, estos deberían comenzar por los equipos de confianza de la administración municipal.
“Los trabajadores no pueden pagar el costo de una pésima gestión y del control deficiente del gasto, tal como se lo señalé directamente a la alcaldesa en el último Concejo Municipal”, sostuvo Aranda.
La propuesta busca que la administración municipal evalúe las medidas planteadas y presente una alternativa presupuestaria que permita ordenar las finanzas, asegurar el pago de remuneraciones y corregir los gastos que, según los concejales, originaron la actual situación.
El documento fue presentado por los concejales Neira, Castro, González, Aguirre, Aranda y Villegas, quienes buscan alcanzar un acuerdo que permita entregar mayor certeza a los trabajadores municipales sin perjudicar los recursos destinados a obras y proyectos para la comuna.
